envelop
loading
phone

+420 224 253 533

locale

Ovocný trh 11, Praha 1

English
slider1
Adlaw

Jsme členy ADLAW INTERNATIONAL, celosvětové sítě právních specialistů v reklamě a marketingu.

GTDT

Národní expert v reklamním právu u Getting The Deal Through.

Novely zákoníku práce 2024 a 2025

9. 1. 2025

Od ledna 2025 si může zaměstnanec za sjednaných podmínek sám rozvrhovat pracovní dobu do směn? Je k tomu potřeba písemná dohoda se zaměstnavatelem. Podmínky a další detaily stanoví nový § 87a zákoníku práce.

Dále stručně, co za hlavní změny se chystá v zákoníku práce („Flexinovela“):

Poslanecká sněmovna dne 4. 12. 2024 projednala 1. čtení vládního návrhu zákona, kterým se mění zákoník práce (ZPr)  a některé další zákony, tzv. flexinovelu. Původně měla být účinná již od 1.1.2025. Datum nové účinnosti zatím není známo.

Výpověď

Zkušební doba

Práce při rodičovské dovolené

Opakování pracovního poměru na dobu určitou

Prázdninové práce pro nezletilé od 14 let

Nárok na dovolenou při soudním sporu o neplatném rozvázání pracovního poměru

Závěrem připomínka, co již platí od 1.8.2024

Novela zákoníku práce  zákonem č. 230/2024 Sb. provedla transpozici směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2041 ze dne 19. 10. 2022 o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii.  Z hlavních změn:

Minimální mzda

Zaměstnavatel již nemusí dávat písemný rozvrh dovolené

JUDr. Karla Makovcová Chlumská

Novinky

Novely zákoníku práce 2024 a 2025

9. 1. 2025
Od ledna 2025 si může zaměstnanec za sjednaných…

Whistleblowing červenec 2023

8. 9. 2023

Novela zákoníku práce srpen 2023

8. 9. 2023

Koronavir a smluvní vztahy (březen 2020)

22. 3. 2020
Tento příspěvek se týká českého práva a otázek:

Novela autorského zákona (duben 2017)

1. 9. 2017
Od 20.4.2017 je účinná novela autorského zákona…
Tento web používá pouze nezbytné (technické) cookies, které slouží k jeho správné činnosti. Rozumím

Napište nám

zavřít
E-mail: